Modele de lettre dedommagement | Multivate Consulting
 

Modele de lettre dedommagement

Une lettre de compensation clairement écrite indique à un employé exactement où il se trouve avec votre compagnie. Dans la lettre, la rémunération n`est pas seulement le salaire de l`employé. La rémunération signifie tout ce que l`employé obtient pour travailler dans votre entreprise. Cela inclut le salaire, les avantages, les primes et le congé. Bien qu`un employé interroge rarement sa lettre de compensation s`il obtient plus que ce qu`il estime qu`il vaut, si le contraire est vrai, la lettre servira de preuve de votre engagement. Les lettres de résiliation aident à rendre la transition aussi lisse que possible pour l`employé lorsqu`il fournit des renseignements pertinents sur la rémunération, les avantages et les ententes en cours. Rédigez une introduction, identifiant l`entreprise, l`individu ou l`organisme dirigeant qui approuve l`indemnisation et le bénéficiaire. Indiquez la raison pour laquelle l`indemnisation est engagée ou modifiée (p. ex. «pour un service exemplaire au cours des trois dernières années»).

La récupération de la compensation pour l`assurance de protection de paiement (PPI) mal vendue peut être un processus rapide et facile. Utilisez notre lettre de modèle pour envoyer à votre fournisseur financier pour récupérer votre argent. Détaillez la compensation en points-puces. Chaque balle devrait être un aspect individuel de la compensation. Par exemple, «votre salaire de base sera de $75 000 par année, payable en versements bihebdomadaires sur 26 périodes de paye», est un point. «Votre bonus équivaut à 10% de vos ventes globales à la fin de l`année de calendrier précédente» est un autre. Insérer des conditions, des mises en garde ou des restrictions sur l`indemnisation. Faites-les clairs et directs pour éliminer toute confusion. Ma condition de salaire est dans la gamme $70 000-$80 000.

Cependant, mon salaire est négociable en fonction de l`ensemble de la rémunération globale. Prenez des mesures dès que possible à l`aide de ce modèle de lettre de compensation de retard de vol, conçu pour vous aider à réclamer une indemnisation de votre compagnie aérienne. Si vous avez des questions au sujet des politiques que vous avez signées, de votre rémunération, de vos avantages ou de la propriété de votre société de retour, veuillez contacter [nom du contact, généralement quelqu`un de HR, avec les coordonnées]. Les exigences salariales sont Négociablevous pouvez également déclarer que vos exigences salariales sont négociables en fonction du poste et de l`ensemble de la rémunération globale, y compris les prestations. L`étude ci-dessus a révélé que les professionnels de la rémunération estiment que 40% ou moins des employés comprennent les informations de base relatives aux stratégies de récompense et à la philosophie.

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